Plt Gubernur Sumut Erry Nuradi ; Bila Tak Lulus Uji Kompetensi, Pejabat Bersangkutan Turun Eselon

MEDAN | GLOBAL SUMUT-Pelaksana Tugas (Plt) Gubernur Sumatera Utara (Sumut) Ir H Tengku Erry Nuradi MSi berharap seluruh pejabat eselon lulus dalam uji kompetensi. Uji kompetensi tersebut sebagai tahap awal dari penyelenggaraan seleksi pengangkatan jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sumut.

Harapan tersebut disampaikan Tengku Erry Nuradi saat meninjau pelaksanaan uji kompetensi puluhan pejabat eselon II dilingkungan Pemprov Sumut yang berlangsung di Gedung Binagraha, Jl Diponegoro Medan, Selasa (19/1/2016). Uji kompetensi diikuti 37 pejabat eselon II.

Dalam kesempatan itu, Erry menyatakan, uji kompetensi bagian dari upaya menempatkan pejabat yang tepat dalam mewujudkan goodgovernance juga amanat UU nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Khusus dilingkungan Pemprov Sumut terdapat 58 jabatan eselon II yang terdiri dari Jabatan Assisten sebanyak 4 orang, Staf Ahli sebanyak 5 orang, Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan sebanyak 12 orang, Lembaga Teknis dan lembaga lainnya sebanyak 17 orang dan Kedinasan sebanyak 20 orang.

“ Uji kompetensi ini upaya mewujudkan The right man on the right place atau the right job. Maka ini akan dimulai dengan beberapa tahapan . Yang pertama, khusus bagi pejabat incumbent dilakukan uji kompetensi,” papar Erry.

Erry menekankan, dalam ASN tidak dikenal istilah non job, tapi ada istilah degradasi. Bisa saja eselon II diturunkan menjadi eselon III.

“Kalau tidak terima bukan salah kita. Kalau dianggap tidak pas dengan posisinya, maka akan ditawarkan pada posisi setingkat di bawah itu,” tegas Plt Gubsu. Erry menjelaskan, dalam proses uji kompetensi akan dilihat juga hasil evaluasi selama 2 tahun terakhir dari track record pejabat yang bersangkutan.

“Apakah dari fakta integritas, capaian kinerja, disiplin dan masalah lain misalnya persoalan hukum,” ujar Erry.

Setelah proses uji kompetensi, para pejabat yang menjabat saat ini selesai, baru bisa diketahui berapa posisi jabatan yang akan dilelang. Dari 58  jabatan eselon, ada 8 jabatan yang sudah pasti akan dibuka proses seleksinya karena kekosongan jabatan.

Dalam seleksi jabatan nantinya akan dilaksanakan tahapan diantaranya pendaftaran, seleksi administrasi, tes, wawancara, dan laporan dan assessment kementerian.

Pemprov Sumut membuka peluang bagi ASN yang memenuhi syarat baik dilingkungan Pemprovsu maupun di luar Pemrov Sumut.

“Bagi pejabat di luar Pemprovsu, syaratnya harus terlebih dahulu pindah tugas ke Pemprov Sumut. Seleksi ini bukan coba-coba, kalau ingin darmabaktikan kerja kepada Pemprov Sumut, ya harus pindah dari daerah asalnya dan menerima konsekuensi non job bila gagal,” tegas Erry.

Erry berharap uji kopentensi, maka orang-orang yang ditempatkan sebagai pejabat adalah yang mumpuni, baik dari sisi pengalaman, pendidikan dan kemampuan lainnya.

Sementara anggota Panitia Seleksi Jabatan Prof DR Hj Irmawati Psi mengatakan, materi uji berbagai kompetensi meliputi cara menangani masalah, mencari solusi, mengembangkan hal baru, keterbukaan untuk hal baru, kompetensi kerjasama dan kepemimpinan.

“Secara keilmuannya ada standar penilaian, dimana tahapannya ada tes tertulis, kerja kelompok, diskusi kelmopok, dan wawancara, yang semuanya kami olah untuk mendapatkan kesimpulan terhadap kompetensi sesorang,” ujar Irma.

Irma selaku Ketua Tim Uji Psikologi dalam uji kompetensi tersebut juga mengatakan, keseriusan dalam mengembang tugas jabatan akan terlihat dari hasil uji kompetensi.

“Nanti akan kelihatan seperti apa keseriusan menjadi pejabat dari tiap maing-masing peserta ijian,” tutup Irma. (RHD)