Budi Azmi, Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat FSPPPI Periode 2013-2016 sekaligus Ketua Umum Serikat
Pekerja Pelabuhan I, mengungkapkan maksud kedatangannya adalah untuk menjalin kerjasama yang saling
menguntungkan dan bersinergi. “Tujuan DPP FSPPPI adalah menjembatani kepentingan bersama antara PT Pelabuhan
Indonesia dan PT Pengerukan Indonesia serta membina
kerja sama dan komunikasi yang harmonis antara DPP FSPPPI dengan Direksi PT
Pelabuhan Pelabuhan I, II, III, IV dan Rukindo. Audiensi ini adalah untuk
mewujudkan hal tersebut,” kata Budi Azmi.
Dari Audiensi ini, Budi Azmi berharap antara FSPPPI dan Direksi/Manajemen dapat bersinergi dalam hal Menjaga dan mengembangkan
bisnis perusahaan serta merealisasikan setiap potensi peningkatan
pendapatan yang ada, melindungi
dan mengelola aset yang dimiliki
perusahaan secara optimal dan menghadapi segala intervensi dari internal
maupun eksternal perusahaan
yang dapat merugikan perusahaan
Dari Audiensi ini,
Budi Azmi berharap antara FSPPPI dan
Direksi/Manajemen dapat bersinergi dalam hal Menjaga dan mengembangkan bisnis
perusahaan serta merealisasikan setiap potensi peningkatan pendapatan yang ada,
melindungi dan mengelola aset yang dimiliki
perusahaan secara optimal dan menghadapi segala intervensi dari internal
maupun eksternal perusahaan
yang dapat merugikan perusahaan.
Menurut Budi Azmi, SDM
memegang peran penting dalam sebuah perusahaan. “Pegawai merupakan aset penting yang menentukan keberhasilan korporat dalam
mencapai tujuan strategisnya, sehingga FSPPPI mendorong
anggotanya bersama-sama guna menjadi pegawai pekerja keras yang berkinerja
tinggi dan mampu memberikan kontribusi
positif bagi peningkatan performa korporat,” kata Azmi.
Budi
Azmi menginginkan perusahaan tidak hanya tempat yang nyaman bagi SDM untuk
bekerja namun juga tempat yang nyaman bagi customer untuk bertransaksi seperti
yang termaktub dalam Budaya perusaahan menurut FSPPPI. “Perusahaan menjadi Nice place to shop yaitu kinerja (performa) korporat yang meningkat ditandai
dengan terpenuhinya mutu pelayanan sesuai harapan pelanggan, Nice place to
invest yaitu jika pelanggan
puas, tentunya akan meningkatkan pendapatan & laba perusahaan sesuai target
yang dibebankan para pemegang saham dan Nice place to work dimana perusahaan yang sehat seperti ini niscaya menjadi dambaan bagi setiap pegawainya,”
kata Budi Azmi.
Selama ini, FSPPPI
memposisikan peran sebagai mitra berkinerja perusahaan. “FSPPPI mendukung sepenuhnya program-program kerja strategis
dan kebijakan jajaran Dewan Direksi untuk membawa perusahaan ini lebih baik
dari tahun-tahun sebelumnya. FSPPPI juga berusaha
mewujudkan dan mempropagandakan budaya kerja keras dan berkinerja tinggi, guna
mendukung program-program tersebut,” jelas Budi Azmi.
Oleh karena itu, Budi
Azmi menjelaskan beberapa sikap yang diambil FSPPPI terhadap Manajemen adalah bekerjasama
dengan manajemen dengan memegang teguh konsep bersinergi untuk mencapai target perusahaan, siap sedia dan bersatu padu dalam
upaya melindungi kepentingan bisnis perusahaan dan kepentingan karyawan, senantiasa
akan memberikan masukan dan saran guna mendukung target perusahaan, mencermati setiap kondisi, kegiatan
dan peluang perusahaan dalam rangka memastikan
tercapainya target perusahaan dan senantiasa meningkatkan disiplin, motivasi, dan prestasi kerja serta memperhatikan
hak dan kewajiban
sebagai karyawan.
Posting Komentar
Posting Komentar